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離職率の低下の対策としての新しい手法
正社員の方の定着率にお困りの企業様に対し、対策のひとつとして婚活の提案を名古屋を中心に東海三県で実施しております。独身率と離職率には因果関係があると公的なデータでも判明しており、企業様向けの離職率低減サービスとして、個別のコンサルや講座の開催など、多角的なサポートを展開しています。定着率と業績アップに向け、令和に合わせた支援を実施いたします。
「なかなか正社員として定着してくれない」「手当を増やしているけど、社内の結婚率が増えていかない」など、離職率の低下や業績の向上を目指す企業様に、名古屋を中心に東海三県で婚活のサポートを行っています。社員の結婚率が高い割合を示している企業様は定着率が高く、独身率が高い企業様では離職率が高いという公的なデータが発表され、定着率をアップするために企業として結婚をバックアップする企業様も増えております。
ハラスメント問題や差別問題などを考え、なかなか導入に踏み切れない企業様にも安心してご利用いただけるよう、まずは社内の連携をスムーズにし、仲間意識を強化するためのコミュニケーション講座を開催しています。目的や予算に合わせて柔軟に対応できるほか、個別のコンサルやほかの講座の開催への移行も行えます。自然な出会いが難しく、多様な恋愛への配慮が必要な現代において、令和の時代に合わせたサポートを展開しています。
